Warsztaty : Pauza

Warsztaty

Grupowe sesje rozwojowe to forma pracy, w której chcemy osiągnąć efekt synergii dzięki wymianie wiedzy, praktyk i doświadczeń Uczestników.

Porozmawiajmy

Warsztaty, które prowadzę to połączenie wykładów typu pigułki wiedzy (knowledge- pills), treningu narzędzi oraz rozmów ze sobą (autorefleksja) i innymi.

Są one zwykle wzbogacone o studia przypadku, trendy i badania, inspiracje filmowe, przykłady z życia, symulacje/ gry zespołowe testy diagnostyczne czy sesje relaksacji. Kończą się zwykle planami działań rozwojowych lub rekomendacjami dotyczącymi dalszej drogi.

Ta forma pracy jest szczególnie polecana, gdy jest z jednej strony potrzeba wzmocnienia lidera lub zespołu, aby skuteczniej radził sobie z wyzwaniami, niepewnością, stresem oraz presją. Z drugiej, gdy zespół boryka się z wyczerpaniem, demotywacją i spadkiem produktywności i jest potrzeba, aby pracować inaczej, lepiej, skuteczniej.

Odporność psychiczna – diagnoza i rozwój (program 9 miesięczny in-company)
Narzędziownia odpornego szefa – zarządzanie rozmowa po rozmowie
Manager Coachem – miękko, konkretnie, odważnie o rezultatach

TOP 3 warsztatów,
które prowadzę najczęściej

Ja w mediach

Rozmowy ze mną znajdziecie we WPROST, Dzień dobry TVN, Chilli Zet, RMF FM oraz audycjami Polskiego Radia.

Zobacz materiał Onetu o mnie i o tym jak pracuje

Dzięki Agnieszce nauczyłem się bardziej rozumieć siebie, nauczyłem się “patrzeć z boku”, nauczyłem się dystansu, nauczyłem się “oddychać”, wciąż uczę się mądrze odpoczywać i wyłączać swój “pracoholizm”.

Sebastian Wróbel , Partner Zarządzający

Szkolenia prowadzone przez Agnieszkę wywołują falę pozytywnych emocji i na długo pozostają w pamięci. Są profesjonalne, skuteczne, konkretne i inspirujące, jak sama prowadząca. Agnieszka jako trener ma niezwykłą umiejętność dobierania “narzędzi” do potrzeb jak i dar dzielenia się inspirującymi przykładami z życia.

Ewa Kowalik , Kierownik ds. Kluczowych Klientów, Siemens

Agnieszka jest niesamowicie wyedukowana w rozwoju zawodowym, a spotkania z Nią są skarbnicą wskazówek, narzędzi i technik przekazywanych Uczestnikom. Ze szkolenia wychodzisz z bagażem rozwiązań na swoje problemy i listę sposobów na korektę, nie do końca dobrych dla siebie i innych zachowań.

Katarzyna Krzyżanowska , CSK Parter

Zobacz także

Sesje rozwojowe 1:1

Spotkania „Jeden na Jeden” to wspierające towarzyszenie oraz rozmowy o tym, co dla Ciebie ważne.

Sprawdź

Wystąpienia

Ta forma współpracy idealnie wpisuje się w wydarzenia, kiedy jest potrzeba inspiracyjnego wykładu, motywującego power speech lub skupienia się na sednie sprawy.